Vacunas que aumentan os profesores de Utah e do persoal escolar

Vacunas que aumentan os profesores de Utah e do persoal escolar

dez educadores de Utah foron honrados con 2021 UEA / DOTERRA Excelencia nos premios docentes. Os premios serán presentados nas superestrellas keybank no banquete de educación a finais deste ano. Os perfís de video en cada un dos 10 profesores gañadores, producidos por PBS-Utah, mostraranse na cerimonia de entrega banquetes e están dispoñibles para ver en liña en PBSutah. rgoachers.

Utah ensinando salarios e beneficios

Utah orgullo-se de ter un sistema educativo público competente que atrae profesores excepcionais. Como os profesores están encargados de formar a próxima xeración de cidadáns, Utah espera atraer profesores aínda máis de calidade para chamar á casa estatal.

Utah atrae a estes profesores cun paquete de beneficios que inclúe cobertura de saúde e servizos de planificación de xubilación. Estes beneficios axudan aos profesores a centrarse exclusivamente na mellora da vida e do coñecemento dos estudantes, en lugar de preocuparse por calquera futuro asunto financeiro ou de saúde.

Como os profesores continúan as súas educacións e gañan experiencia no campo, reciben aumentos de pagos que reflicten a súa dedicación e traballo duro. Os salarios varían entre os distritos escolares, pero os seguintes son algúns exemplos dos salarios que pode esperar en Utah:

Retiring en Utah

Despois de que estea contratado como profesor para o estado de Utah, ten a opción de inscribirse nunha das dúas opcións de xubilación. Ambas as dúas opcións están deseñadas para darlle beneficios de toda a vida e tranquilidade unha vez que se retire.

Non hai nada como unha gran aventura ao aire libre. E se as emocións de aire aberto son o que buscas, Utah ten moito que ofrecer ao camiñante de clase mundial, motociclista, mochiler, esquiador e pescador. Ao non tomar recreación ao aire libre a alturas descoñecidas, os veciños do estado de colmea gozan dunha forte cultura familiar, crecente poboación e gañar clima empresarial.

Así como o deserto de Utah necesita aventureiros que buscan emocionantes, as aulas do estado necesitan profesores que aman un bo desafío. O crecemento do traballo proxectado e os grandes cambios no campo da educación fan que sexa un momento emocionante para iniciar un traballo docente en Utah.

Utah é serio sobre a mellora da educación e, de manter os estudantes comprometidos e preparados. A taxa de graduación do estado está por riba da media nacional e aumentou nun sete por cento de 2008 a 2011; Os abandonos de secundaria diminuíron o oito por cento durante ese mesmo período. Con todo, o Estado alterou o seu obxectivo de graduarse aos seus alumnos para desenvolvelos en individuos que son profesionais e universitarios listos.

  • Promedio elemental: $ 45,850
  • Media media Escola: $ 50,050
  • Media High School: $ 46,540
  • Media para todos os traballos de Utah : $ 40,950

27 de marzo de 2012 marcou o inicio da maior reforma educativa no estado de Utah. Ese foi o día en que a Lei de Reforma de Emprego de Emprego de Emprego foi rexistrada. Esta lexislación cambiou fundamentalmente a infraestrutura de rendición de contas para os educadores do Estado e recibiu un apoio abafador de cada sector imaxinable. O proxecto de lei revolucionou o método de avaliación utilizado para medir o rendemento do profesor e moverlo a unha escala de catro puntos, que está en desenvolvemento por parte das partes interesadas no sistema de educación pública de Utah. A peza central da ferramenta de avaliación céntrase no crecemento do alumno e á calidade de instrución.

A lei tamén vincula o estado do traballo dun educador e o salario, coa súa actuación. Se un profesor é avaliado no punto máis baixo da escala nun determinado curso académico, el ou ela non pode subir ao horario calendario do ano seguinte. Non é toda a pena, porén, a infraestrutura tamén está deseñada para axudar aos profesores que sexan avaliados ao menor nivel de rendemento. Non obstante, se ese profesor non fai as melloras prescritas dentro de 120 días escolares, el ou ela serán elixibles para a extinción, outro gran cambio como consecuencia do paso desta lei. Ademais, calquera profesor despedido por desempeño pode non ser transferido a outra escola dentro do distrito, senón que debe terminar de forma inequívoca.

A factura chegou a todas as facetas da educación, incluídos os administradores da escola, que agora tamén recibirán o salario baseado no rendemento. A lei ten efecto durante o curso 2014-2015, con novas iniciativas que rodan durante os seguintes anos académicos.

Outra peza de lexislación educativa proposta en Utah foi a Lei de contas de aforro de educación. O esforzo de reforma proposto alteraría o financiamento do noveno a través do duodécimo graduadores e, en cambio, deu o control sobre o gasto aos estudantes (e os pais). Por exemplo, se un estudante optaría por asistir a clases en liña para algúns créditos e a escola local para o resto dos créditos requiridos, isto consideraríase aceptable. En febreiro de 2012, o Comité de Educación da Casa votou a realizar a factura no Comité para máis discusión.

Segundo o informe anual do Superintendente do Estado, Utah proxecta un crecemento moderado para a matrícula do alumno a través de 2020. As escolas elementais proxéctanse para ter a maior taxa de apertura de emprego, non unha sorpresa cando se sinala que a taxa de nacemento en Utah é un 25 por cento máis alto que a media nacional. A diminución moderada en Dropinguts tamén axudará a estas previsións de traballo a manterse.

Os suxeitos coa maior cantidade de escaseza de profesores proxectados son matemáticas secundarias, ciencias, educación especial (K-12), chinés e inmersión dual elemental. Considerando o crecemento do traballo proxectado e as áreas de necesidade no estado, haberá moita oportunidade para aqueles que buscan emprego como profesores en Utah.

Os profesores da escola pública teñen acceso a beneficios inmediatos a través da asociación coa Utah Education Association (UEA). Entre estes beneficios é o acceso ao persoal que ofrece asistencia profesional: representantes locais e avogado a tempo completo de UEA; Outro é o seguro de responsabilidade profesional de 1 millón de dólares. Cada membro recibe a representación na negociación salarial, o que é especialmente importante durante os primeiros anos do seu profesor da súa carreira, xa que libera tempo para centrarse no desenvolvemento de habilidades educativas sen preocuparse polo contrato do próximo ano.

Usamos cookies
Usamos cookies para garantir que che damos a mellor experiencia no noso sitio web. Ao usar o sitio web de acordo co uso de cookies.
Permitir cookies