Novo formulario de rexistro de membros

A Asociación de Educación de Mestre australiana (ATEA) é a principal asociación profesional para os educadores de profesores en Australia. A misión da Asociación Australiana de Educación de Profesores é promover:

Comhairle ChoitchEnn Teagaisg na H-Alba

Todos os profesores rexistrados están obrigados a pagar unha taxa de inscrición anual para permanecer no rexistro e ser elegible para ensinar nunha escola escocesa, este é un requisito legal. A taxa de inscrición anual é de £ 65 e débese en abril de cada ano.

A notificación é enviada aos profesores a mediados de maio de maio, proporcionando métodos de pagamento e data límite para a taxa de inscrición anual a pagar. Por iso, é imprescindible asegurar que os seus datos de contacto sexan correctos manténdoos actualizados en MYGTC. Se recibe a notificación que solicita que pague a súa taxa de inscrición anual, isto significa que non recibimos o pagamento dun empresario. Se pensas que isto é incorrecto, ponte en contacto co departamento de servizos de rexistro como unha cuestión de urxencia.

Se despois da data límite non se recibe ningún pagamento, eliminaranse os seus datos do rexistro. Isto significa que non será elixible para ensinar nunha escola escocesa. Se aínda desexa realizar calquera docencia, terá que seguir o proceso de re-rexistro. Consulte Solicitar o rexistro - profesores que deixaron o seu rexistro de rexistro volver ao rexistro e ensino

* Se xa es membro do esquema de PVG para traballar con nenos, só estará obrigado a completar un curto espazo de verificación, custando £ 18. Non obstante, se algunha información nova aparece no control de esquema curto, terá que ter unha verificación de rexistro completo a un custo adicional de £ 41.

Seleccionar nivel de afiliación

A membresía profesional está aberta a calquera empregado dunha entidade educativa (e.., Profesores, para-profesionais, conselleiros, psicólogos escolares, administradores escolares e distritais). Os profesores de tudentes, os educadores xubilados e os membros asociados poden unirse a unha taxa reducida de 25 dólares anual. Visita os beneficios dos membros para obter máis información. Os contratistas nitarpendentes que non son elixibles para a adhesión profesional poden solicitar un seguro de responsabilidade privada de prácticas despois de unirse como un membro de soporte / soporte AAE. Ler máis aquí. ou novos e renovando membros pagando con tarxeta de crédito:

Artigos relacionados

Se estás empregado como profesor nunha escola que recibe ou é elegible para recibir subvencións de conformidade coa Lei de Educación, 1995, debes, como condición de emprego, ser membro dos profesores de Saskatchewan Federación. Isto inclúe máis de 13.000 profesores e administradores baseados na escola empregados no sistema de educación prek-12 financiado polo Punicipal da provincia.

STF A membresía concede o estado profesional que vén con responsabilidades, dereitos e beneficios. Traballar xuntos, vostede ea súa federación afirman unha voz creíble en nome do colectivo, mentres atenden ás súas aspiracións e necesidades profesionais individuais.

Membro existente? Renovar hoxe

© 2021 Asociación Nacional para a Educación de Música Privacidade · Condicións de uso · Finanzas · Mapa do sitio · Contacte connosco · Persoal · Publicidade1806 Robert Fulton Dreston, VA 20191p. 800-336-3768 ou 703-860-4000 | F. 888-275-6362

Este sitio web usa cookies para que poidamos proporcionarlle a mellor experiencia de usuario posible. A información de cookies almacénase no seu navegador e realiza funcións como o recoñecer cando volva ao noso sitio web e axudar ao noso equipo a comprender cales son as seccións do sitio web que máis interesante e útil.

Membro

- A oportunidade de soportar e votar nas eleccións do Consello e dirixir a dirección estratéxica do seu corpo profesional, nota que as eleccións sexan exclusivamente para membros completos, membros ECT e compañeiros

A Asociación Americana de Profesores de Italia foi fundada en 1924 para promover o estudo da lingua italiana, a literatura e a cultura en escolas, colexios e universidades de América do Norte. Ten aproximadamente 1500 membros en todo o mundo. A asociación publica o xornal trimestral, Italica e un boletín informativo de dúas veces. Patrocina seminarios e talleres na ampla área de estudos italianos e ten reunións anuais, xeralmente en conxunto con ACTLL pero tamén en Italia. Aati está dedicada á excelencia na docencia e na investigación en todos os ámbitos dos estudos italianos. Os membros reciben catro temas de Italica, o boletín informativo Aati (en liña) e son elixibles para dar papeis na nosa reunión anual.

Poderá pagar a súa adhesión por 1 ano só (neste caso selecciona a primeira opción), máis dun ano (ten en conta que unha adhesión de 5 anos inclúe un desconto do 10%), a vida útil .. Tamén podes optar por ser un patrón, doutor, benefactor ou facer unha contribución voluntaria ao Fondo de Contingencia Aati. Terá que decidir se desexa recibir ITALICA ou non.

Nota para os estudantes de posgrao: para unirse / renovar como estudante de posgrao, debes estar inscrito como estudante de posgrao nunha institución de aprendizaxe superior. Pregunta á cadeira ou coordinador de posgrao do teu departamento para enviar un correo electrónico curto, confirmando o teu estado actual como estudante de posgrao, a AatimontClair. Du.

Onde se atopan as ideas

A nova Asociación de Educación de Jersey, o capítulo do Estado da Unión de Profesores máis importantes do país, posuía máis de 200.000 membros e 154 millóns de dólares en ingresos o ano pasado. Podes pensar que se centra en axudar aos profesores a facerse máis efectivos e facer que as escolas públicas sexan mellor, especialmente, con máis do 80% dos distritos do Estado aínda non ofrecendo unha instrución a tempo completo de 13 meses despois de que a pandemia comezase.

Pero, no seu lugar, a política é a prioridade. Nos últimos 10 anos o liderado transformou a unión nunha máquina político-organizadora, e agora é o xogador político máis poderoso en Nova Xersei. Tres cuartas partes dos principais executivos foron contratados das filas de operativos políticos. Organizan profesores e aliados para a acción política, o lobby do goberno estatal e a lexislatura e os candidatos de volta para a oficina. A metade das débedas dos profesores agora pasan en actividades políticas. Este cambio serviu moi ben ás persoas que corren a unión, gozan de paquetes de compensación lucrativa e pensións de ouro.

Pero os profesores non foron ben servidos por unha unión hiper-politizada. A Unión obriga en gran parte aos profesores a financiar esta máquina política: teñen pouca elección pero unirse ao Njea e ter as cotas retenidas dos seus cheques. A porcentaxe anual aumenta nas cotas superar o crecemento dos salarios, polo que manteñen unha porción máis pequena do que gañan. O seu plan de pensións está gravemente subestimado, polo que a súa xubilación está ameazada.

Os profesores tamén están mal servidos pola súa participación forzada nunha estrutura ríxida e forzada por forza que lles trata como traballadores de liña de montaxe en lugar de profesionais. Non hai fuga das guías de salario destinadas a beneficiar aos profesores máis antigos, profesores, a circunscrición básica de calquera Unión de Profesores. Como resultado, os aumentos de pagos están cargados de novo, polo que os profesores máis novos nunca ven os grandes suscitos que outros profesionais gañan a súa idade. Do mesmo xeito, o sistema de pensións deixa a maioría dos profesores sen necesidade de prestacións de pensións inadecuadas ao forzándoas a subvencionar unha pequena minoría de profesores veteranos.

A situación é moi igual ao redor do país. No estado despois do estado con Strong Teachers Sindicatos, os membros pagan débedas altas, padecen estruturas de salario cargado de back-end e teñen pensións que son groseiramente subestimadas. New Jersey poden ofrecer algúns dos exemplos máis flagrantes de como os sindicatos de profesores ferido en vez de axudar os seus membros, pero moitos funcionan de forma semellante, polo que examinar as ofertas NJEA insights sobre os sindicatos de profesores en todo o país.

Únete á Unión, ou ben

A potencia da Unión comeza coa súa capacidade de, en efecto, forza aos profesores a ser membros. Ata o 2018, esta coerción conseguiuse co que se chamaban taxas de axencia, o que significou que en Nova Xersei, os profesores tiveron que pagar ata o 85% das súas débedas aínda que elixiron non pertencer á unión. Predeciblemente, máis do 99% dos profesores rexistráronse. Pero entón o Tribunal Supremo, en Janus v. AFSCME, gobernou que as taxas da axencia eran inconstitucionais.

Anticipando esta decisión, a lexislatura de New Jersey de Nova Jersey de Unión aprobou a Lei de mellora da democracia do lugar de traballo de Orwellian, que substituíu a coerción financeira das taxas da axencia con outras formas de coerción. O acto permite que os sindicatos de empregados públicos recompilan información privada sobre profesores e outros traballadores, o fan ilegal que os administradores e os membros do consello escolar desalenten aos profesores de unirse ou permanecer na Unión e restrinxir as solicitudes de rexistros públicos para que sexa difícil para o contribuínte e Outros grupos externos para informar aos traballadores que non teñen que pertencer á Unión.

Tamén garante que os funcionarios da Unión, durante o horario escolar, poidan gastar polo menos 30 minutos e ata dúas horas falando cada novo aluguer de aluguer. Se todo isto non funciona para manter profesores en liña, a ACT limita a capacidade dos membros de deixar a unión permitindo só unha fiestra estreita e unha vez-ano para deixar de fumar, só os primeiros 10 días despois da súa data de contratación de aniversario .. Entón post-janus, a adhesión a NJEA aumentou lixeiramente, de aproximadamente 202.000 a aproximadamente 203.000.

Janus afectou a 22 outros estados e 10 destes estados promulgou a lexislación para eludir: Nova York, Illinois, California, Massachusetts, Washington, Maryland, Connecticut, Rhode Island e Oregon. Moitas das disposicións do acto de New Jersey atópanse nas leis de outras estados.

Por outra banda, despois de que os estados adoptaron leis de dereito a traballar e remataron a membresía da Unión forzada, os profesores saen en masa. Wisconsin pasou a Lei 10 en 2011, e en 2017 Membro activo na Asociación de Educación de Wisconsin caeu o 67%. Indiana e Michigan acabaron coas súas tendas pechadas e pasaron leis de dereito a traballar en 2012. En 2017, os rolos activos dos sindicatos dos profesores caeron un 19% en Indiana e 22% en Michigan.

render a César

Para o privilexio de ser en gran parte incapaz de escapar da súa unión, cada profesor de New Jersey está pagando 1.362 dólares en débedas anuais este ano escolar, o máis alto da nación. E estas débedas son fáciles de recoller. Cando as autoridades sindicais reúnense con novos profesores para persuadilos a unirse a unirse, tamén solicitan que as cotas se retiren automaticamente dos cheques de pagamento dos profesores (coñecidos como Dues Checkeff). Os profesores poden rexeitarse, pero necesitarían coñecer os seus dereitos e ter moito nervio, polo que case nunca ocorre. De feito, os distritos escolares poden ser multados por explicarlles os seus dereitos.

Como ocorre con impostos estatais e federales deducidos polos empresarios, a retención significa que os profesores nunca ven o diñeiro nos seus cheques de pagamento, e se non notar o que nunca obtén, é menos resistente ás cotas (e O imposto) aumenta. De feito, a NJEA non foi tímida por Jacking as súas débedas: despois da ascendencia dos operativos políticos, as débedas saltaron o 17.% a partir de 2013 a 2018, superando tanto a taxa de 6,% da inflación e os profesores aumentan. E a NJEA certamente non quere que os membros escriban un cheque anual de 1.362 dólares na mesa de cociña e quizais reevaluando a súa participación na Unión.

Dues Checkoff é un gran negocio para os sindicatos do sector público de todas as raias. A través da nación, máis do 80% dos traballadores do goberno estatal e local permiten que as súas débedas sexan retenidas. Para os sindicatos de profesores, o distrito escolar local convértese no seu coleccionista de facturas, garantindo o pago do 100% das débedas dos profesores cada ano, de xeito gratuíto. Os sindicatos utilizan esencialmente os profesores financiados polo contribuínte como conductos por dólares de impostos para fluír directamente ás súas arcas.

Playing Politics

Que fai a NJEA con este diñeiro? Pasa gran parte do lobby e a actividade da campaña. Todos os sindicatos de profesores gastar diñeiro en doazóns de campaña, unidades get out a voto para os seus candidatos endossados, facendo lobby en capitais e outras actividade política, pero o NJEA pode ser o campión. En 2018, as cifras do ano pasado están dispoñibles, $ 64 millóns de débedas dos profesores foron ao gasto político, máis de 500 dólares por cada profesor a tempo completo. Algúns dos cartos están destinados a causas progresivas estándar que non teñen nada que ver coa educación, pero que moitos sindicatos de profesores axudan ao fondo.

Pero a maior parte do diñeiro está destinado a comprar a influencia política en Trenton, polo que a NJEA pode poñerse en pé con obxectivos como aumentar os beneficios sanitarios e facer que sexa máis difícil disparar aos profesores. E conduce unha cantidade considerable de defensa de emisión para formar a opinión pública contra a elección escolar, as probas estandarizadas e outras reformas.

Máis que un pouco deste diñeiro é desperdiçado. Por exemplo, a Unión Blew $ 6. millóns de débedas nun esforzo quixotesco e rancoroso en 2017 para derrocar New Jersey Senado Presidente Steve Sweeney, un demócrata que había rexeitado a ceder á demanda do sindicato a unha emenda constitucional para fondos de pensións de garantía. O titular de 16 anos gañou de todos os xeitos, por 18 puntos porcentuais. Este foi un tempo raro que a Unión ou calquera asociación estatal apoiaron a un candidato republicano; Case sempre se opoñen aos republicanos e os membros do GOP non teñen recurso senón ver as súas débedas despregadas contra os candidatos que apoian.

Traballar duro ou apenas traballando?

Moitos dos animais fan que as sindicatos poidan loitar son fundamentalmente inxustas para moitos profesores. Un excelente exemplo son as escalas ríxidas e forzadas por unión. A través do país, "Step and Lane" guías salariais dictan a estrutura de compensación para profesores sindicalizados. Os profesores cos mesmos anos de servizo -es no mesmo paso adoitan pagar o mesmo independentemente de que algúns traballen máis ou son mellores nos seus traballos. Do mesmo xeito, os profesores con títulos avanzados, que os colocan nun carril máis alto, pagan máis independentemente de que estes títulos fainos mellores profesores.