Como prepararse para ensinar a mellor guía de entrevista de emprego

Entón está a buscar un traballo docente. Fixeches horas de traballo duro para obter as túas aplicacións enche, o teu currículo e as cartas de presentación cargadas, as túas mostras de traballo preparadas e, finalmente, o teu traballo duro pagou. Tes unha entrevista: felicitacións! Pero agora que?

Práctica, práctica, práctica

Vaia ao sitio web da escola para que aprenda o máximo posible sobre a súa organización e filosofía e prepare de conformidade. Pense en que tipos de preguntas poden ser feitas e como pode adaptar as súas respostas para satisfacer as súas necesidades.

Por exemplo, se o logro académico está moi estresado na biografía dunha escola, prepare exemplos da súa competencia con instrucións aliñadas por estándares e métodos de avaliación. Amosar que sabe como usar datos para conducir instrucións.

Prepárase físicamente

Non hai ningunha cantidade de consellos de entrevista para profesores que poden axudarche se estás físicamente esgotado. A última cousa que necesitas a noite antes de que unha entrevista sexa para estar lanzando e xirando con ansiedade.

Fai o que é correcto para que se prepare para descansar unha boa noite para que poida estar no seu mellor día seguinte. Quizais iso significa que me dirixe á cama un pouco antes do habitual ou acabar cun bo baño quente, ou cavar nun libro de ficción jugoso ata que estea ben e durmido.

Configure a súa alarma antes de que non estea revolvendo pola mañá. Se hai tempo, pasear ou facer un adestramento curto. Ten unha comida sa e dálle moito tempo para prepararse.

Vestido para o éxito

As primeiras impresións son tan importantes, polo que unha das mellores consellos de entrevista para os profesores inclúe vestir a parte. Aínda que as escolas poden ter un ambiente de traballo casual día a día, a maioría dos distritos escolares esperan que os candidatos entrevisten a aparecer en traxe de negocios adecuados.

Prepare mentalmente

Créame, os gordos de pre-entrevista son comúns. Ducha con auto-conversa positiva. Puxeches unha enorme cantidade de tempo para chegar a onde estás. As túas credenciais son sólidas e a túa actitude é estelar. Tes isto!

e lembre, unha entrevista é un proceso bidireccional. É un momento non só para que a escola teña unha impresión de ti, senón que recompilas moita información. ¿Quere o que está a escoitar? Séntese como un bo axuste? As túas filosofías parecen estar en sincronización? Confíe no seu intestino e atoparás o lugar axeitado para ti.

Durante a entrevista, faga o mellor para estar plenamente presente

Tan duro como parece, respire profundamente e intente non deixar que a túa carreira sexa a túa entrevista. Toma unha pregunta á vez. Responda a cada pregunta honesta e completa. Atopar un rostro amistoso no panel de entrevista e debuxar a súa enerxía.

Pon o proceso en perspectiva

É difícil seguir sendo obxectivo despois dunha entrevista, especialmente cando coñeces a un equipo que parece un gran axuste. Pero non teñas demasiado investido. Antes de imaxinarte a unha aula en particular, teña en conta que moitos factores van a atopar a persoa adecuada para o traballo.

Dar cada entrevista o seu mellor esforzo e logo deixe que vaia e intente non habitar ou sobreanalizar. Especialmente cando é un novato, pode que teña que ir en varias entrevistas antes de que se contraten. Manteña o seu fresco e contar cada entrevista como preparación valiosa para o seu futuro profesional.

O proceso de busca de emprego é difícil, iso é seguro. Pero cun pouco de traballo duro e moita fe en si mesmo, acabarás ben onde estás a ser. Desexándolle moita sorte e éxito.

Navegación por correo

Identificou o traballo, enviou a solicitude e agora asegurou a entrevista. Só unha hora de preguntas, quizais unha observación de lección e un conxunto de respostas agora está entre vostede eo seu traballo de ensino de soño.

Malia que os profesores sexan expertos en enfrontar grupos de 30 alumnos a un tempo, manexando pais difíciles e responden a un rango infinito de preguntas, unha entrevista aínda ten o potencial de inflamador e intimidar. Aquí tes algúns consellos simples para asegurarte de que te representas do mellor xeito posible.

A conta básica requirida

SlideShare usa cookies para mellorar a funcionalidade e o rendemento e proporcionarlle publicidade relevante. Se continúa navegando polo sitio, acepta o uso de cookies neste sitio web. Vexa o noso acordo de usuario e a política de privacidade.

Resumo do que esperar durante unha entrevista docente. A presentación inclúe a lista de preguntas comúns que un director pode preguntarlle durante a entrevista. Por certo, as felicitacións por conseguir a entrevista - boa sorte, que che farás ben! :)

Recomendado

Ao finalizar o programa de educación do teu profesor, a preparación para as próximas entrevistas convértese nunha preocupación primordial. A primavera e principios do verán son cando a maioría das vacantes do profesor están dispoñibles para novos candidatos. Na preparación dunha entrevista de profesores, debes planificar con antelación, prepararte para a entrevista e aprender do proceso para obter máis entrevistas futuras adicionais.

Fai a túa investigación

Investigar a escola e división coa que estás entrevistando é un sólido investimento no tempo. Tomando tempo para comprender a misión, a visión, os recursos clave, os datos demográficos e os datos académicos dunha escola pode ser moi útil no proceso de entrevista. As respostas aparecerán máis adaptadas polo que o empresario verache como investido e informado. Poderás discutir as consistencias entre a misión / visión da escola e as túas propias filosofías educativas. Ademais, pode compartir como pretende utilizar o currículo e os recursos tecnolóxicos dispoñibles no distrito escolar ao seu maior potencial na aula. Podes compartir ideas innovadoras sobre como usarás os recursos dispoñibles.

Finalmente, comprender a demografía e a historia académica a historia da escola son esenciais para a entrevista e posibilidades de emprego dentro da escola. Investigar a demografía da escola mostra un empresario prospectivo que ten un foco no éxito do alumno. Para traballar dentro dunha escola, é esencial que un novo profesor constrúa relacións eficaces con todas as partes interesadas comunitarias. Estas partes interesadas inclúen as familias dos estudantes. Entendendo onde proveñen os estudantes, tanto os activos como os retos, axudan a construír leccións de ensino que estean personalizadas e máis eficaces. Ademais, comprender onde os estudantes proceden de construír a empatía.

Unha vez que mostre a comprensión dos futuros alumnos, pode compartir o seu coñecemento dos datos de logro escolar. Dentro da entrevista, eloxia á escola polos seus éxitos e comparte como desexa ser membro do equipo. A continuación, comparta algunhas ideas de instrución sobre como se converterá nun activo mediante a construción de capacidade para superar as debilidades. Comparte estas ideas sen sinalar directamente as débiles escolares ou distritales. Un exemplo sería facer comentarios como "a maioría das escolas loitan" e compartir como pode axudalos a superar estas loitas.

Prepare a súa carteira

Coa entrevista de profesor medio sendo unha hora ou menos de lonxitude, é importante cubrir a aplicación e carteira con puntos de venda. Debe venderse como o mellor candidato, polo que non é un momento para a modestia. Obtendo un traballo docente comeza ben con antelación a entrevista real.

Gastar tempo facendo que a túa carteira organizada e profesional sexa vital. Aínda que é importante que a súa carteira estea dispoñible facilmente, debido ás restricións de tempo, algúns distritos poden non gastar moito tempo examinando a carteira durante a entrevista real. O contido da carteira debe facer que sexa evidente que ten un estudante primeiro enfoque con datos que amosan como as clases que implementas levaron ao crecemento e ao logro dos estudantes.

Aínda que a carteira é importante, o currículo é probable que sexa máis esencial. O currículo debe ser claro, organizado e profesional. Probe a non incluír a información "bonita" ou irrelevante. Do mesmo xeito que a carteira, o currículo debe centrarse en premios e certificacións que sexan aplicables á docencia. Aforra credenciais e traballa cara aos premios que che fan un activo claro a unha división prospectiva. Concéntrase na ética do traballo, o traballo en equipo e o crecemento dos estudantes.

Ademais, amosa que é eficaz en colaboración con multitude de partes interesadas. Debe presentarse como xogador de equipo. As probas e os cursos que levan a certificacións de ensino adicional son valiosas. Ter varias certificacións fai que sexa máis viable xa que os líderes da escola poden cubrir as necesidades dentro da escola que poden cambiar anualmente.

Coñeza por que é un bo axuste

Ser o axuste correcto para unha posición ou unha escola é unha peza esencial do puzzle de contratación que un director está intentando resolver. Por riba de todo, permanecen positivos e centrados por estudantes durante a entrevista. Evite a conversa negativa sobre as prácticas educativas actuais, os demográficos dos estudantes e a realización académica relacionada e outras escolas ou distritos. Un director quere que un profesor que poida traballar dentro do equipo, constrúe relacións produtivas con todos os grupos de interesados ​​e ten enerxía positiva que afectará a realización dos estudantes. Elaborar nas súas certificacións e presentar-se como un xogador de equipo que vai afectar toda a escola. Ademais, preséntate como enfocado, dedicado e positivo. Un director non quere contratar a un profesor que aumentará o drama no edificio.

Prepárese para preguntas difíciles

Como a entrevista está preto, busque preguntas de entrevista potencial. Moitas veces, un amigo, colega ou mentor universitario practicará o proceso de entrevista contigo. As preguntas máis duras que normalmente se relacionan con como vai mellorar o logro académico, xestionar a xestión da aula e construír relacións efectivas dentro da comunidade.

Como candidato docente, preparar respostas a estas preguntas antes da entrevista. As respostas deben revelar que é innovador e enfocado ao estudante. Debes presentar con elocuencia e confianza pero non a arrogancia. Ao responder a estas preguntas, inclúen a diferenciación, as prácticas de remediación, a instrución do grupo pequeno e a construción de relacións positivas para establecer-se dentro da comunidade e manexar a disciplina de forma proactiva. As relacións son a peza máis importante. Un administrador sabe que pode ensinar habilidades pero non pode cambiar unha persoa. Fale coa súa capacidade de construír relacións ao dirixir preguntas difíciles.

Estar preparado para falar sobre as súas estratexias de ensino

Ao falar sobre as estratexias de ensino, continúe o primeiro foco do alumno. Detalle a importancia da diferenciación, a remediación e a instrución de pequeno grupo. Amosar que entende a importancia destes tres conceptos clave. Ademais, fale con como usará datos formativos e sumativos para avaliar as súas prácticas docentes. O tempo é un recurso valioso na educación para que todos os educadores fagan decisións dirixidas por datos. Os datos formativos deben ser utilizados para avaliar o dominio e dirixir a instrución futura ao longo da viaxe.

Saber como presentarte

Na entrevista, debes presentarte como elocuente e profesional. A linguaxe corporal debería reforzar que é relatable e accesible. Tente sorrir e facer contacto visual. Vístese profesionalmente a medida que as impresións son moi importantes. A docencia é unha carreira profesional polo que a súa aparencia debe reflectir que na entrevista.

A importancia de como se presenta en público normalmente comeza ben antes da entrevista. Para moitas escolas, a súa "verdadeira" entrevista comeza coa forma en que xestiona horas de observación e prácticas dentro da escola. Estes períodos dan unha representación moito máis detallada de ti como profesor potencial. Durante estes tempos, mostra unha tremenda ética de traballo, mostrar a profesionalidade e mostrar que é un activo ao futuro da escola.

Relacionado

Esta é a época do ano en que o meu distrito comeza a enviar correos electrónicos relacionados con profesores de posicións escolares de verán e oportunidades de transferencia escolar. Se vostede é un profesor novato ou veterano, sempre é unha gran idea prepararse para unha próxima entrevista. Neste post, comparto cinco consellos: en video e escritura: que pode implementar inmediatamente para axudarlle ao seu obxectivo de obter unha posición docente. Comparto estas suxestións de entrevista de profesores en función da miña experiencia como profesor e como ex especialista en nivel do distrito e un director asistente de campus de secundaria. __________ ¿Quere avanzar rapidamente? Vexa os selos de tempo debaixo do vídeo.

Aquí están os selos de tempo para avanzar rápido ... (non vinculado) 0:24 Consello # 1: dedicar tempo a aprender sobre o campus 1:50 Tip # 2: falar sobre a túa experiencia na educación 2: 59 Consello # 3: Marco da aula xeral 4:05 Consello # 4: Evite a negativa 4:44 Consello # 5: resalte os teus puntos fortes __________

Consello # 1: dedicar tempo a aprender sobre o campus se tomou o tempo para aplicar a un campus, entón tamén debe levar moito tempo para investigar información sobre iso. Algúns distritos teñen un proceso de solicitude de ancho de distrito onde os individuos seleccionan campus que están interesados ​​en lugar de aplicar directamente ao campus. Se decidiu seleccionar unha morea de campus, entón estea preparado para pasar algún tempo investigando cada campus.

Sempre estiven desconcertada de candidatos que aparecerían para unha entrevista e logo confesan ao comité que non sabían nada da escola. Use Google (é o teu amigo) para atopar o sitio web do campus ou outras noticias sobre iso. A maioría dos campus teñen información xeral como quen son os administradores actuais, a programación do campá e as noticias para os pais.