Atopar un negocio local
Contido:
Máis información e conéctase connosco hoxe
A Asociación de Profesores Xubilados do Condado de Fairfield é a maior filial de ARTC (Asociación de Profesores Xubilados de Connecticut). O SFCRTA creceu a súa pertenza a máis de dezasete cen. (Membro anual en SFCRTA é completamente separado da adhesión ARTC). Somos un grupo activista que foi un modelo para outros afiliados a seguir. A nosa misión é proporcionar e promover o benestar económico, profesional e social dos profesores xubilados.
Personaliza o teu tempo
© 2018 Advance Local Media LLC. Todos os dereitos reservados (Quen somos). O material deste sitio non pode ser reproducida, distribuída, transmitida, almacenada en caché ou non utilizados, agás coa autorización previa por escrito da Advance Local.
"Unha gran parte do noso traballo é a conexión que ten cos nenos", dixo Ann Bielizna, un educador durante 32 anos que máis recentemente ensinou na escola media de Danbury Park. "Esa é realmente a razón pola que entrou na educación, era que traballar cos nenos e mirándoos a desenvolver e crecer".
A aprendizaxe a distancia tornouse máis difícil cando a nai de Ray Bielizna, Judith Bielizna, morreu por complicacións de COVID-19 en abril. Ela fora "tipo de lenda" como antigo profesor de escola de Fairfield, dixo.
Os Bieliznas son dous de 1.477 profesores no Estado para retirarse en 2020, un 4.3 por cento de aumento do ano anterior, segundo as estatísticas proporcionadas ás noticias da Xunta de Xubilación de Connecticut.
Pero as xubilacións totais son 2 por cento menos que a media de 10 anos de 1.512 retiros anuais no estado. As xubilacións foron declinando desde 1.740 alto en 2014, segundo os datos do consello.
Os primeiros signos indicados As xubilacións indicadas poderían ser superiores a nivel nacional. Un de cada cinco profesores contou a un EE. UU. Hoxe / Ipsos Enquisa o pasado pode que fosen "improbables" de regresar se as súas escolas volvéronse a abrir no outono.
As taxas de xubilación varían localmente
Pero Bethel viu unha diminución das xubilacións do ano pasado e anticipa unha - se algunha - xubilación a finais deste ano, dixo Superintendente Christine Carver. Normalmente, o distrito ve catro a cinco xubilacións ao ano, dixo.
Brookfield adoita ver tres a cinco xubilacións ao ano e anticipa ese número en xuño, dixo o superintendente John Barile. Dixo que non estaba seguro de que Covid-19 levou aos educadores a retirarse.
Sete membros do persoal retiráronse o ano pasado en New Fairfield, co distrito que ofrece un incentivo de xubilación, dixo Superintendente Pat Cosentino. O distrito non tivo xubilacións este ano, dixo.
Máis persoal da rexión 12, que inclúe as cidades de Washington, Roxbury e Bethlehem, mirou a xubilación este ano, dixo o superintendente Megan Bennett. O distrito non require que os profesores anuncien as súas retiradas antes de tempo.
"Sento que covid e as novas demandas do persoal escolar son factores en aumento", dixo. "Este ano foi desafiante para todos e os cambios necesarios para manter a xente segura están a tributar."
Novo Milford viu 10 xubilacións en 2019-20, só dous máis que en 2018-19 e 2017-18, dixeron que os funcionarios do distrito. Están previstas oito profesores de retirarse ao final deste curso académico. Dous xa o fixeron, mentres se esperan seis.
"Hai ás veces a perda de coñecemento institucional dentro do noso sistema escolar cando temos un membro de persoal experimentado e ben realizado deixa o noso distrito que ás veces pode superar calquera aforro salarial que poidamos entender", dixo Anthony Giovannone, Director de operacións e servizos fiscais en New Milford.
'Retiracións súbitas'
"Estes reflicten, realmente, a xubilación moi repentina e inesperada e non planificada para moitos profesores, que eran máis vellos ou que tiñan condicións de saúde subxacentes", dixo Robyn Kaplan-Cho, especialista en xubilación en A Asociación de Educación Connecticut, a Unión de Profesores do Estado.
Unirse a nós e traballar mellor
2013-14 A contribución do estado reducida dun terzo a un cuarto. Os reembolsos de Medicare utilizados como parte da contribución do Estado, reducindo a contribución do Estado a aproximadamente un a oitavo. O Fondo HIPA compón a diferenza, o que resulta en aumentos de premios para os xubilados, senón un sorteo significativo dos fondos de HIPA
O sistema de xubilación dos profesores de Connecticut (TRS) é un "plan de beneficio definido" administrado pola Xunta de Xubilación dos profesores. Tras a xubilación, un profesor elixible que participaba en TRS recibirá un beneficio de pensións fixas que determina o número de anos que o individuo ensinou nas escolas públicas de Connecticut e ao salario medio final do individuo.
Desde 1939, TRS proporcionou beneficios de xubilación aos seus membros. Non obstante, por gran parte da historia do sistema, o Estado non aforrou adecuadamente os beneficios de xubilación que prometeron aos profesores. Como resultado de non contribuír adecuadamente, e os seguintes factores, TRS acumulou máis de 13 dólares. millóns en pasivos nonfinidos.
Navegación por correo
A asociación de profesores xubilados de Connecticut (ARTC) foi fundada en 1946 para protexer e mellorar o benestar dos profesores xubilados de Connecticut. A adhesión de preto de preto de 10.000 membros está espallada por 14 grupos locais afiliados, todos os que traballan cara aos obxectivos da seguridade financeira, os beneficios de calidade da saúde e a comunidade. O traballo de GBPR con ARTC incluíu a divulgación de medios, axudando con unidades de membros e axudando á organización a defender con éxito a lexislación que trouxo unha estabilidade moi necesaria para o Fondo de Pensión Xuberta do Estado.
