Ocorreu un erro. A súa páxina perdeu a vontade de traballar.

Estamos a buscar un executivo de desenvolvemento rexional para unirse ao equipo de vendas dentro do noso departamento comercial. Este papel representa a oportunidade de axudarnos a traballar para o noso obxectivo de proporcionar aos alumnos de todos os sectores da sociedade con acceso aos nosos servizos de educación e avaliación de clase mundial.

Learning & Cualifications Development Manager

Estamos a contratar un novo director de desenvolvemento de aprendizaxe e cualificacións para traballar de cerca co noso director de aprendizaxe e cualificación e outros colegas no desenvolvemento e revisión continua das cualificacións e avaliacións ofrecidas por ABRSM. O equipo de aprendizaxe e cualificación traballa para garantir que cada programa sexa relevante para as necesidades dos alumnos e profesores e aliña cos obxectivos musicais de ABRSM.

Xestor de proxectos

A música para mozos ten unha oportunidade emocionante para un xestor de proxectos entusiasta e apaixonado para unirse ao noso equipo de programas. Esta posición é moi adecuada a un individuo que busca avanzar na súa carreira nunha organización cuxa misión é transformar a vida das mozas a través da música.

PAA Cover Music Teacher

Temos unha oportunidade fantástica para unha cobertura de PPA de PPA cometida, altamente flexible e motivada para traballar dentro de Bexley Music que forma parte das Academias de Londres South East Trust e está baseada na Academia de Belmont. Estamos pretende nomear unha persoa experta profesional que ha proporcionar excelentes clases de música toda clase, segundo o currículo Nacional de Música, en escolas primarias do municipio Bexley.

Existe unha emocionante oportunidade para un asistente de administración de tempo parcial versátil e comprometido, altamente flexible e motivado para traballar dentro de Bexley Music, organización principal do Hub de Educación de Música de Bexley e parte das Academias de Londres South East Trust, baseadas dentro da academia de Belmont. Este variado papel incluirá apoio administrativo para exames, performances, paseos de música, sitios web e redes sociais; Soporte secretarial para Bexley Music Boards; Apoio administrativo para asociacións de hub de música; Deberes de recepción cando sexa necesario. As horas de traballo son 0. (2 días por semana ou as horas estendidas por varios días por arranxo).

Primeiros tipos de profesionais de educación musical

Para cumprir os aumentos anticipados da demanda en setembro, agradeceríamos a expresións de interese dos practicantes de primeira calidade que están interesados ​​en unirse ao persoal dun dos centros de educación musical máis ocupados do país.

Menú

Por favor, Batod usa as términos de "xordeira" e "xordo" e non "perda de audición" ou "discapacidade auditiva" nas súas publicacións xa que estes últimos termos non son xeralmente ben recibidos por persoas xordas. Batod insta aos membros e aos colegas a adoptar a mesma terminoloxía ao referirse aos nenos e aos mozos cos que traballan. Batod recoñece que non temos ningunha influencia específica sobre como as autoridades ou escolas locais utilizan terminoloxía relacionada coa audición. Non obstante, Batod pediría aos anunciantes a considerar o uso dos termos "xordeira" e 'xordo' nos seus anuncios.

Mestre cualificado do bosque xordo - Waltham (FTE)

Highworth Combined School & Nursery Highworth Pechar High Wycombe Bucks. HP13 7PH Tel: 01494-525534 Email: OfficeHighworthombined. o. K Headteacher: Sra. C Pankhania School Site: www. IGHWORTH. ucks. ch. k

Seguinte evento

Pódese anunciar aquí o profesor das posicións xordas e outras publicacións no campo da educación xorda. Permanecen vivindo ata a data de peche. Realizamos normalmente a subir a publicidade nun prazo de tres días hábiles.

Sobre Batod

Cremos en facer as cousas de maneira correcta, a construción de relacións baseadas na comprensión e respecto que isto está representado na visión de estar nas 10 mellores axencias de contratación educativa no Reino Unido, con 9/10 a taxa á miña axencia de ensino, 4. / 5 en Facebook e 4. / 5 en Google e 4. / 5 GLASSDOOR. Conseguimos isto proporcionando aos educadores o apoio que necesitan, que coinciden coas súas necesidades co ethos da escola, para que participen aos alumnos e, finalmente, aumentar a consecución.

Estamos constantemente a buscar formas de axudar ás nosas escolas asociadas a ofrecer os mellores resultados posibles e axudar á aprendizaxe dos alumnos. O logro é un pasaporte para alumnos para oportunidades persoais, sociais, culturais e económicas. Axudando aos alumnos a recuperarse dos efectos do covid e a elevación da aula significa mellorar as posibilidades de vida e cremos firmemente que cada neno necesita un campión.

Combatamos educadores de forma intelixente ás escolas para proporcionar un servizo de contratación que engade valor, mesmo ao proporcionar cobertura temporal. Durante os nosos 14 anos, a ensinanza de Vision traballou con máis de 1000 escolas en todo Londres, que depende de nós para axudar a cubrir as súas necesidades de contratación.

A declaración da misión da nosa empresa é que cada neno necesita un campión e é a nosa forte convicción de que todos os nenos merecen unha boa educación e isto pódese conseguir se se proporcionan tanto de apoio académico e adicional adaptado ao seu individuo necesidades. É tanto por axudarlles ao lado académico xa que está a traballar cun educador que inspira, involucra e axuda a aprender a vivir. Non só queremos que os nosos educadores axuden a aumentar a consecución, pero queremos que poidan dar aos alumnos un impulso, unha sensación de logro e mellorar a súa confianza e compromiso na aprendizaxe.

Especialistas en contratación

Desde 2007 centrámonos exclusivamente en reclutar os mellores educadores ao redor das nosas escolas en Londres. Isto permitiunos converterse en especialistas en todos os aspectos do reclutamiento escolar, proporcionando todo o distrito de alta calidade, apoio e persoal administrativo para as nosas escolas asociadas.

O que ofrecemos ...

Permitir que os nenos de todos os niveis de aprendizaxe alcancen todo o seu potencial, mentres que apoiando o seu desenvolvemento a unha idade temperá para proporcionarlles unha influencia positiva para axudalos a ter éxito na escola secundaria e máis aló.

Os líderes escolares teñen un papel vital para mellorar os estándares, a motivación do persoal, proporcionando unha dirección clara e creando un ambiente escolar positivo que aumenta a cada alumno as posibilidades de aprendizaxe.

Quen non ama un premio?! Recentemente regalamos unha festa, moitos días de Prosecco e chocolates, obstáculos de luxo, recursos e vales. Asegúrese de que é recompensado pola parte importante que xoga na educación dun neno.

Os nosos valores básicos

Aquí en Catch22, somos un proveedor de educación alternativa e especial, ofrecendo programas a mozos en escolas, facultades, centros comunitarios, unidades de referencia do alumno e unidades de mozos infractores.

Ofrecemos aos mozos de 4 a 18 anos con educación alternativa e especial para que poidan progresar e ter éxito na educación ou emprego sostido. Facemos isto a través de ensino e aprendizaxe de alta calidade baseado en relacións eficaces que permiten a consecución das habilidades de vida e as cualificacións significativas.